{"id":731,"date":"2020-05-05T17:55:10","date_gmt":"2020-05-05T15:55:10","guid":{"rendered":"https:\/\/bestinclassexperience.com\/?p=731"},"modified":"2020-05-05T20:25:38","modified_gmt":"2020-05-05T18:25:38","slug":"le-teletravail-peut-il-tenir-dans-la-duree","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bestinclassexperience.com\/index.php\/2020\/05\/05\/le-teletravail-peut-il-tenir-dans-la-duree\/","title":{"rendered":"Le t\u00e9l\u00e9travail peut-il tenir dans la dur\u00e9e ?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" width=\"683\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/bestinclassexperience.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/jan-baborak-O4nTgxWr5Sc-unsplash-683x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-732\" srcset=\"https:\/\/bestinclassexperience.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/jan-baborak-O4nTgxWr5Sc-unsplash-683x1024.jpg 683w, https:\/\/bestinclassexperience.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/jan-baborak-O4nTgxWr5Sc-unsplash-200x300.jpg 200w, https:\/\/bestinclassexperience.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/jan-baborak-O4nTgxWr5Sc-unsplash-768x1152.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 683px) 100vw, 683px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Le d\u00e9confinement progressif constitue une <strong>zone de turbulence sans \u00e9quivalent dans l\u2019histoire r\u00e9cente, en particulier dans le monde du travail<\/strong>. Les DRH sont aux avant-postes pour piloter la reprise d\u2019activit\u00e9 avec l\u2019obligation l\u00e9gale de prendre \u00ab <em>les mesures n\u00e9cessaires pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 et prot\u00e9ger la sant\u00e9 physique et mentale des travailleurs<\/em> \u00bb, en \u00e9vitant le plus possible \u00e0 leurs salari\u00e9s l\u2019exposition aux risques et en \u00e9valuant ceux-ci r\u00e9guli\u00e8rement.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019adaptation n\u00e9cessaire des locaux aux nouvelles exigences sanitaires <\/strong>repr\u00e9sente un d\u00e9fi consid\u00e9rable avec, notamment, la mise \u00e0 disposition de gels hydroalcooliques, masques ou gants, des marquages au sol pour faire respecter la distanciation, le nettoyage renforc\u00e9 (en particulier de toutes les zones de contact r\u00e9gulier), l\u2019ajout de s\u00e9parations dans certains open spaces, la gestion des d\u00e9placements (limitation du nombre de personnes dans les ascenseurs, sens unique dans les couloirs \u00e9troits par exemple), la fermeture des caf\u00e9t\u00e9rias, salles de repos et autres espaces communs con\u00e7us pour favoriser la collaboration et la proximit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019organisation des rythmes de travail est aussi repens\u00e9e<\/strong> afin de limiter les contacts physiques entre les personnes, avec la mise en place de dispositifs d\u2019horaires d\u00e9cal\u00e9s et de rotation des \u00e9quipes, en \u00e9vitant que celles-ci ne se croisent. Certains employeurs vont m\u00eame nettement plus loin avec des prises de temp\u00e9rature syst\u00e9matique (Amazon, Veolia), des campagnes de tests (Toyota) ou des applications de tracking des interactions entre employ\u00e9s au sein de l\u2019entreprise (PwC aux Etats-Unis).<\/p>\n\n\n\n<p>Les mesures de pr\u00e9vention, et les contraintes qui les accompagnent, sont visibles de tous\u2026 <strong>Qu\u2019en est-il dans le cadre du t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<p>Les risques psychologiques en sont connus, notamment le sentiment d\u2019isolement et l\u2019effacement de la fronti\u00e8re entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. Le travail \u00e0 distance s\u2019effectue parfois dans des conditions mat\u00e9rielles inadapt\u00e9es, du fait du manque de place \u00e0 son domicile, de la garde d\u2019enfants ou d\u2019outils informatiques peu performants.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Le recours maximal au t\u00e9l\u00e9travail semble pourtant la solution privil\u00e9gi\u00e9e pour les prochains mois. Il constitue <strong>une solution de repli, <\/strong>d\u00e9ploy\u00e9e \u00e0 marche forc\u00e9e dans la majorit\u00e9 des cas. <strong>Les contraintes pesant sur les t\u00e9l\u00e9-collaborateurs et les t\u00e9l\u00e9-managers sont moins apparentes<\/strong> que celles des personnes qui ont repris le chemin du bureau. Elles n\u2019en demeurent pas moins r\u00e9elles et peuvent provoquer une moindre coh\u00e9sion des \u00e9quipes, une diminution de la motivation et de la productivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Le programme de recherche &lt;Best-in-Class Experience &gt; d\u2019Augmented Talent permet de cerner les sp\u00e9cificit\u00e9s du t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 temps complet. Il appara\u00eet que la <strong>qualit\u00e9 du v\u00e9cu professionnel est inf\u00e9rieure \u00e0 la moyenne des salari\u00e9s en France<\/strong> alors que celle en t\u00e9l\u00e9travail partiel est particuli\u00e8rement positive.<\/p>\n\n\n\n<p>Diff\u00e9rents sondages mettent par ailleurs en \u00e9vidence les signes de d\u00e9tresse psychologique qui se sont accumul\u00e9s pendant la p\u00e9riode de confinement. Pr\u00e8s d\u2019un t\u00e9l\u00e9-travailleur sur deux est concern\u00e9. <strong>La situation des t\u00e9l\u00e9-managers est encore plus pr\u00e9occupante<\/strong> avec un tiers d\u2019entre eux qui pr\u00e9sentent des signes graves.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a0Le temps de l\u2019\u00e9valuation de la <strong>t\u00e9l\u00e9-exp\u00e9rience du travail<\/strong> est arriv\u00e9. Il s\u2019agit de donner le m\u00eame niveau de priorit\u00e9 \u00e0 \u00ab <em>la sant\u00e9 physique et mentale<\/em> \u00bb de l\u2019ensemble des salari\u00e9s d\u2019une part et de piloter la reprise d\u2019activit\u00e9 d\u2019autre part.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le d\u00e9confinement progressif constitue une zone de turbulence sans \u00e9quivalent dans l\u2019histoire r\u00e9cente, en particulier dans le monde du travail.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bestinclassexperience.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/731"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bestinclassexperience.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bestinclassexperience.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bestinclassexperience.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bestinclassexperience.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=731"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/bestinclassexperience.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/731\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":737,"href":"https:\/\/bestinclassexperience.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/731\/revisions\/737"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bestinclassexperience.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=731"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bestinclassexperience.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=731"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bestinclassexperience.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=731"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}