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HR analytics, les recettes de Google

Beaucoup de gens imaginent que Google s’est hissé au sommet des classements des meilleurs employeurs en offrant des conditions de travail extraordinaires. Pouvoir faire du toboggan au bureau n’est pas un facteur totalement négligeable, mais la recette aurait été copiée par tout le monde si elle garantissait de pouvoir recruter les meilleurs candidats de la […]

Conseils pour passer 100% remote

Nous avons interrogé Kevin Duchier Head of People Operations chez Germinal Il partage son expérience et ses convictions sur le télétravail  Germinal en quelques mots pour ceux qui ne connaissent pas ? Créé il y a 2 ans, Germinal compte aujourd’hui 30 collaborateurs en CDI (la moyenne d’âge est de 26 ans). Le chiffre d’affaires est […]

Miser sur l’on-boarding, une stratégie gagnante

Une mauvaise intégration accroit la probabilité de démission des nouvelles recrues, ce risque semble aujourd’hui compris par la plupart des entreprises. L’étude <Best-in-Class Experience> d’Augmented Talent confirme que les collaborateurs insatisfaits de leur on-boarding sont trois fois plus nombreux que ceux se déclarant satisfaits à vouloir changer d’employeur au cours de la première année. L’impact […]